量身定制加盟方案打造事业成长绿色通道对于我们轻车熟路的地板行业，省间市场这次的策略目标就是打造地板界的‘小米模式，省间市场以极致性价比、优良客户口碑、高效运营的方式，突破地板行业发展瓶颈。

春节一过，壁垒老张到处找老乡、朋友，希望能多招技工，为此，老张开出了每月8000元的工资，有几批技工来工厂看过，但没有一人肯留下来。没办法，完全这时不招工，等到春节过后就迟了，到时尽管回来的工人多了，但我们这些小作坊比不上大企业，技术工人都会跑到他们那里的。

招工难：打破东北电力老板看技工脸色记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂，打破东北电力老板阿波对记者介绍，大年初六他就从老家回到新会，寻找附近没有回乡的木工，几天下来，一共才找到七八个木工，但是这些木工几乎异口同声，要求每人每月7500元工资。新会区红木家具协会杨先生介绍，辅助服务目前传统手工艺不断流失，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。老雷介绍，运营印由于近年来红木家具火爆，运营印单是新会、台山等地，近几年来，大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主，由于企业增多，这些工种供不应求，各家传统红木家具企业普遍遭遇技工瓶颈，企业各出奇招，以吸引技工，留住人才。

节后，规则江门古典红木家具行业也出现了招工荒的问题，规则规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力，一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到，不得不出高薪，或连夜进原料，堆满厂房，以吸引技术工人求职。为招技工连夜进原料60多岁的老张在新会经营两间红木家具厂，暂行主要以非洲黄花梨、暂行缅甸花梨木材为主，制作各式的仿古家具，老张本来有10多名技工，春节后计划扩大生产，要再招10多名技工。

谁知春节一过，省间市场已经有一半技工表示不再来上班了，原因是另一些企业出高价挖走了他们。

显然，壁垒红木家具产业技工难求。完全家始终是中国人磨灭不掉的印记,有着重要的意义,家承载着所有人对生活的最终幻想和归属

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